Política de acoso laboral, de acoso sexual en entornos laborales y prevención de violencia basada en género

La COMPAÑÍA DE VIGILANCIA PPH LTDA se compromete a ofrecer a todos sus trabajadores igualdad de oportunidades para su éxito y desempeño, por ello, implementa esta política como un mecanismo de prevención, corrección y control de las conductas de acoso laboral y otros hostigamientos dentro de las relaciones laborales.

Objetivos de la Política:

• Prevenir Conductas Hostiles: La empresa realiza esfuerzos conjuntos para prevenir cualquier tipo de expresión o conducta hostil que pueda generar un ambiente de trabajo ofensivo y discriminatorio. Esto incluye la implementación de programas y actividades que promuevan un entorno laboral respetuoso y seguro para todos los empleados.
• Sensibilización y Capacitación: Se destinan recursos necesarios para la ejecución de actividades de sensibilización sobre el acoso laboral y sus consecuencias. Estas actividades están diseñadas para educar a los trabajadores sobre la naturaleza de estos problemas y las formas de abordarlos y solucionarlos de manera integral. La capacitación también cubre temas relacionados con el respeto a la dignidad humana y la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.
• Relaciones Basadas en el Respeto: La política establece que las relaciones entre el personal deben basarse en el buen trato y el respeto a la dignidad humana. Es obligación de todos los trabajadores actuar con integridad, honestidad y trato justo, evitando cualquier tipo de conflicto personal o laboral que pueda afectar la armonía del entorno laboral.
• Cumplimiento de la Normativa Vigente: La política también toma en cuenta la circular 026 del 2023 del Ministerio de Trabajo, que aborda la prevención y atención del acoso laboral y sexual, así como la violencia basada en género contra mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+ en el ámbito laboral. Esto incluye la implementación de estrategias específicas para proteger a estos grupos y asegurar que reciban un trato justo y equitativo en el lugar de trabajo.
• Conclusión: COMPAÑÍA DE VIGILANCIA PPH LTDA reafirma su compromiso con la creación de un entorno de trabajo seguro, respetuoso y equitativo para todos sus empleados. La implementación de esta política es un paso fundamental para garantizar que todos los trabajadores puedan desarrollarse profesionalmente en un ambiente libre de acoso y discriminación. El incumplimiento de esta política por parte de los trabajadores de la empresa acarreará las sanciones disciplinarias correspondientes, de acuerdo con la normativa legal vigente.